Edição 2016

A PSICOLOGIA E SEU PAPEL NO DESENVOLVIMENTO DO PENSAMENTO DA ARH

Salomão David Vergne Cardoso / Alanne Alves Araújo

RESUMO

A administração de recursos humanos (ARH) é uma área de estudos recente da administração, onde sua função é gerir pessoas em uma organização, normalmente aplicável em qualquer tipo ou tamanho de empresa. É uma área interdisciplinar, envolvendo diversos conceitos de ramos diferentes, desde a Psicologia Industrial até a Medicina do Trabalho. A psicologia tem um papel fundamental nesse processo da gestão de pessoas, pois o profissional, aliado a outros profissionais da área de Recursos Humanos, auxiliam na tomada de decisões, criando um ambiente favorável para o desenvolvimento das atividades na organização, além de um bom relacionamento entre os colaboradores.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de Pessoas; ARH; Organizações.

ABSTRACT

The human resource management (HRM) is an area of recent studies of management, where its function is to manage people in an organization, usually applicable in any type or size of business. It is an interdisciplinary field involving several concepts of different branches, since the Industrial Psychology to the Occupational Medicine. Psychology plays a key role in this process of managing people, because the professional, together with other professionals in the field of human resources, assist in decision-making, creating a favorable environment for the development of activities in the organization, as well as a good relationship among employees.

KEYWORDS: Personnel Management; ARH ; Organizations.

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